외국계 취업 GO - 외취고

외국계 회사는 신입채용이 거의 없지 않나요? 맞다. 국내에 들어와 있는 외국계 회사들 대부분이 회사의 규모나 업종과 상관없지 신입을 잘 뽑지 않는다. 아마 유일하게 외국계라는 카테고리 내에서 업종이나 규모를 세분화 시키지 않고도 어느 회사를 가던 공통적으로 적용되는 유일한 주제가 있다면 바로 이 신입채용이 거의 없다는 점이다. 하지만 거의 없다는 말이지 전혀 없다는 말은 또 아니지 않는가. 그 말은 누군가는 신입으로도 들어간다는 말이다. 보통 예외적인 경우에 신입을 채용하게 되는데, ⓛ비정규직 ②사세 확장에 따른 Head count 여유가 있을 때 ③Graduate Program 선발 과 같은 3가지 경우로 크게 나뉠 수 있다. 1번은 모든이들에게 비추, 2번은 사측의 사정에 따라 언제 나올지 모르다 보..

영국계 반도체 산업용 진공펌프 제조사 Edward 1919년 영국 런던에서 물리학자이자 창립자인 F.D. Edwards에 의해 설립 되었다. 1968년 영국의 또 다른 산업가스 제조사인 BOC 그룹에 인수되며 사세를 확장하였고 이후 BOC가 Linde AG에 인수되는 과정을 거치며 그룹사에서 분리 되어 가장 최근인 2014년 스웨덴계 산업장비 제조 회사인 Atlas Copco 에 인수 되었다. Atlas Copco 의 4개 사업부문 중 Vacuum Technique 부문에 소속되어 있으나 모 회사와는 별개로 독립운영 중이며 제품군을 공유하며 사업을 영위하고 있다. Edward 자체는 전 세계 직원을 다 합쳐봐야 8천여명 정도에 해외법인도 한국, 체코, 일본, 중국의 4개 법인 밖에 없을 정도로 규모 자체..

'외국계' 라는 한 단어로 모든것을 정의하는 자칭 전문가들이 수상하다 요즘 유튜브든 블로그든 심지어 각종 채용 사이트들 조차 자칭 외국계 취업 전문가들이 넘친다. '외국계 취업 XXX만 하면 된다!!!', '좋은 외국계 기업은 XXX다!!!', 외국계 면접 스타일은 XXX다!!!' 등 '외국계'라는 단어 하나로 모든 걸 설명하려는 자칭 취업 전문가들이 너무나도 많다. 정말 '외국계'라는 단어로 이 모든 게 설명이 되는 것일까? 잘못 들으면 마치 외국계라는 특정된 기업이 따로 있는 듯하다 마치 삼성전자나 현대자동차처럼... 먼저 어떤 이들이 이런 정보를 퍼트리고 있는지부터 알아볼 필요가 있다. 이들의 공통점은 외국계 회사에서 5~6년 정도 근무하다 퇴직하여 컨설팅 업체나 헤드헌터로 전직한 이들이다. 많아봐..

세계 3대 엔지니어링 기업 ABB(ASEA Brown Boveri) ABB는 유럽 엔지니어링 및 산업 자동화 부문을 대표하는 제조사로 스웨덴의 ASEA 社와 스위스의 Brown, Boveri & Cie 社가 합병하여 탄생하였다. 사실 전세계 엔지니어링 산업의 절대 강자인 미국의 GE와 독일의 지멘스가 이 분야에서 버티고 있었기에 상대적으로 약체인 3위 회사로서는 인수합병을 통한 성장동력을 찾을 수 밖에 없었고 이후 90년대를 거치며 Combustion Engineering 및 Elsag Bailey 社를 잇따라 인수하며 경쟁사들과 어깨를 나란히 할 Big 3가 될 수 있었다. 사업부문으로는 Electrification Products / Robotics and Motion / Industrial Auto..

미국계 자동차 부품사 Borgwarner 보그워너는 미국의 자동차 부품사로 미국계 회사 특유의 크고작은 인수합병을 통해 몸집을 불려온 회사다. 이는 신흥시장에 진출할 때도 같아서 한국에 진출할 당시에도 단일법인으로 진출 한 것이 아닌 그때 그때 시장상황에 따라 한국 내 유망 중소기업을 인수합병 하는 방식으로 사업장을 확충해 왔다. 이로 인해 보그워너의 한국 법인은 한국보그워너티에스, 한국보그워너모스시스템즈, 보그워너충주, 보그워너티티에스오창 그리고 오늘 소개할 보그워너피디에스창녕까지 전국에 걸쳐 다수의 독립적인 법인을 두고 있다. 참고로 보그워너는 ‘로컬법인은 로컬직원들이 직접 운영한다’ 는 원칙을 갖고 있어 타 외국계 회사처럼 본사차원에서 주재원을 파견하지 않는다고 한다. 모든 한국 법인들은 법인장부터..