외국계 취업 GO - 외취고

회사등급 : ★ ★ ★ 채용형태 : 정규직 채용직무 : 기술영업, 엔지니어 채용직급 : 신입, 경력 근무지역 : 서울, 천안, 여수 공고링크 : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Booth_GI_Read/41352899?Oem_Code=C1&productType=Excellent 에어리퀴드코리아 채용 - 2023년 상반기 각 분야별 채용 공고 | 잡코리아 경력 : 신입·경력, 학력 : 고졸이상 (졸업예정자 가능), 급여 : 회사내규에 따름, 마감일 : 2023.04.08 www.jobkorea.co.kr

회사등급 : ★ ★ ★ ★ ★(Graduate Program only) 채용형태 : 정규직 채용직무 : 영업, 마케팅 채용직급 : 신입 근무지역 : 동탄(6개월 해외 연수) 공고링크 : https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/40985325?Oem_Code=C1 에드워드코리아 채용 - Graduate Programe(글로벌 공채 프로그램) 영업/마케팅부분 | 잡코리아경력 : 경력무관, 학력 : 대졸이상, 급여 : 회사내규에 따름, 마감일 : 2023.04.28www.jobkorea.co.kr

회사등급 : ★ ★ ★ 채용형태 : 정규직, 계약직 채용직무 : 경영지원, 영업, 서비스, 재경 채용직급 : 신입/경력 근무지역 : 서울, 청주, 대구 공고링크 : https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/relay/view?rec_idx=45158435&view_type=list [캐논코리아 주식회사] 캐논코리아 각 부문 채용 (본사/지사)(D-5) - 사람인 캐논코리아 주식회사, 캐논코리아 각 부문 채용 (본사/지사), 경력:신입/경력, 학력:대학졸업(2,3년)이상, 연봉:면접 후 결정 , 마감일:2023-03-31, 홈페이지:https://kr.canon/ www.saramin.co.kr

회사등급 : ★ ★ ★ ★ 채용형태 : 정규직 채용직무 : Sales, PM, Marketing 채용직급 : 신입/경력 근무지역 : 서울(강남), 천안 공고링크 : https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-info/view-inner-recruit?csn=RExhNE92bGEvdlBQN3JMVnh5SXhvUT09 (주)에이비비코리아 채용 | 2023년 진행 중인 공고 5건 - 사람인 (주)에이비비코리아 채용 현황 - 경력별, 직종별 채용 공고와 (주)에이비비코리아의 지난 채용 정보까지 사람인에서 확인해보세요. www.saramin.co.kr

회사등급 : ★ ★ ★ 채용형태 : 정규직 채용직무 : Sales, SCM, Equiment Manager 채용직급 : 경력 근무지역 : 서울(서대문구, 일부 직종 재택근무 가능) 공고링크 : https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-info/view-inner-recruit?csn=NGJtNHBER0NBTjQxQTFKbGs2MlhGQT09

회사등급 : ★ ★ ★ 채용형태 : 정규직 채용직무 : 연구소, 공정, 생산, 품질, SCM, 인사 채용직급 : 신입/경력 근무지역 : 천안, 서울(일부 연구직에 한함) 공고링크 : https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/relay/view?rec_idx=45306253&view_type=etc [한국유미코아(유)] 2023년 상반기 각 부문별 채용(연구소/사무직)(D-15) - 사람인 한국유미코아(유), 2023년 상반기 각 부문별 채용(연구소/사무직), 경력:신입/경력, 학력:대학교졸업(4년)이상, 연봉:면접 후 결정 , 마감일:2023-04-09, 홈페이지:www.umicore.com www.saramin.co.kr

회사등급 : ★ ★ ★ ★ 채용형태 : 정규직(수습 6개월) 채용직무 : Finance(사천), Marketing(서울) 채용직급 : 신입(경력 2년 미만) 근무지역 : 서울, 경남사천 공고링크 : https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/relay/view?rec_idx=45180867&view_type=etc [로스만스파이스트비브이] 2023 상반기 Global Graduate Programme - 신입사원 채용(D-26) - 사람인 로스만스파이스트비브이, 2023 상반기 Global Graduate Programme - 신입사원 채용, 경력:신입, 학력:대학교졸업(4년)이상, 연봉:면접 후 결정 , 마감일:2023-04-20, 홈페이지:www.bat.com www.sar..

대규모 공개채용(공채)의 종말 채용에는 크게 국내 대기업식 대규모 공개채용과 정해진 TO에 공석이 생기면 그때 그때 충원하는 수시채용 방식이 있다. 먼저 국내 대기업이 주로 사용하는 대규모 공채 방식을 보자. 이 방식은 HR(인사팀)의 영향력이 가장 극적으로 드러나는 방식이다. 기업마다 채용계획을 세우는 방식은 다소 차이가 있을 수 있으나, HR이 주도적으로 채용규모와 시기 방식을 정하고, 이렇게 정해진 기준에 맞춰 선발된 1차 합격자들이 실제 배치될 실무 부서와 2차 면접을 하게 된다. 사실상 HR이 먼저 사전에 서류 뿐만 아니라 면접까지도 적극적으로 개입해 필터링을 하고나서야 그 다음 실무진이 지원자들을 볼 수 있는 구조다. 애초에 HR이 정해놓은 허들과 기준을 충족하지 못하면 자신이 지원하게 될 직..

SCM(Supply Chain Management) 재화를 사오고 구매한 재화의 재고를 유통/보관/관리하는 직무로, 사실 이 분야는 재무나 인사처럼 학문적 정의가 내려진 직무영역이 아니고, 각 기업이 자사의 사업 아이템과 구조에 따라 개별기업의 특성에 맞춰 발전시켜온 영역인 만큼 일반화 시켜 설명하기에는 어려움이 있다. 따라서 실제 실무에서는 각 회사별로 각 직무를 부르는 명칭은 다소 차이가 있을 수 있으나 본문에서는 크게 아래의 4가지 카테고리로 나누어 직무를 설명하고자 한다. - 개발구매 - 양산구매 - 구매기획 - 물류 과거에는 일반적으로 ‘구매’ 라는 용어로 통칭 하였으나, 구매가 특정 재화를 사오는 행위 그 자체에만 집중하는 용어라면 근래에는 이렇게 사온 재화를 어떻게 공급하는지까지의 방법론적인..

현채인의 근무문화 – 출신성분이 갖는 차별의 아이콘 회사마다 법인마다 천양지차지만 한가지 공통적인 점은 현채인은 주재원의 보조업무 수행자라는 것이다. 따라서 대부분의 경우 현채인과 일종의 주종관계가 맺어지는 명확한 상하관계 아래서 일하는 경우가 대부분이다. 쉽게 말해 신분제 사회에서의 주재원은 성골, 현채인은 6두품 정도로 설명하면 이해하기 쉬울 것이다. 회사의 입장에서도 높은 경쟁률을 뚫고 공채로 입사한 주재원을 적극적으로 육성하려는 편이고 주재원들 역시 일종의 ‘선택받은 자’ 라는 선민의식을 갖고 현채인들을 대하는 경우가 많다. 실제로 단순히 복리후생이나 연봉의 차등 때문에 일을 그만두고 국내로 복귀하는 현채인 보다, 이러한 출신 성분으로 가르는 문화적 차별과 냉대를 견디다 못해 회사를 떠나는 현채인..

그럼 현채인은 무조건 가지 말아야 할까요? 전편에서 너무 현채인에 대한 부정적인 언급만 하였는데, 해외에서 일한다는 것은 어느 정도의 손실을 감수하고도 젊은 나이에는 충분히 해볼만한 도전이다. 따라서 나는 무조건 현채인이 나쁘다고 말하는 것은 아니다. 단 현채인을 나가기 위해 몇 가지 고려사항은 충분히 인식하고 조건을 잘 따져야 한다. 그 조건들은 아래와 같다. 1. 직급 사원-대리 직급에서만 나가도록 하자. 과장 이상 급만 되도 현채인 경력직을 나가는 것은 얻는 것 보다 잃는 것이 많다. 사원-대리 시절의 해외근무 경력은 추후 경력직 커리어를 쌓을 때 분명한 이점이 있다. 해외에서 영어를 사용하며 현지인들과 근무하여 실무경험을 쌓았다는 것은 한국에서 외국계 회사를 다녔다고 말하는 것과는 비교할 수 없을..

외국계 기업에서 일하려는 여러 이유 중 하나는 한국의 경직된 기업문화에서 탈피하고 싶기 때문일 것이다. 그리고 이러한 이유로 인해 아예 한국에서 벗어나 외국에서 정착해 사회생활을 시작하려는 사람들도 있다. 물론 외국에서 일하는 방법 중 가장 최선은 해당 국가의 기업에 직접 고용되는 것일 테지만, 외노자로써 그것이 그리 쉬운 방법은 아닐 것이며 특히나 생활 환경과 급여 조건이 좋은 선진국이라면 그 나라에서 학업을 마친 것이 아닌 이상 쉽지 않은 도전이 될 것이 불 보듯 뻔하다. 이러한 현실적인 어려움 때문에 사람은 때때로 유혹에 흔들리곤 한다. 바로 현채인이라는 유혹에… 현채인이란 무엇인가? 현채인이란 현지채용한국인의 줄임말이다. 국내기업의 해외법인에 직접 고용된 한국인을 말하며 현지법인에 속한 또 다른 ..

외국계 회사 직무를 알아보자 (1) - 인사(HR) 외국계 회사 그 출발의 갈림길 직무(Job) 선택 직무라는 것이 사실 본인이 하고 싶다고 되는 경우가 많지 않고 대학을 막 졸업하거나 졸업을 앞둔 학생 입장에선 무엇이 나에게 맞는 직무인지도 알 수 가 없다. 많.. fcrecruiting-go.tistory.com 재무(Finance) 재무는 회사에서 발생한 업무에 대한 결과를 숫자로 기록하는 직무로 기록에 대한 신뢰성을 입증할 증빙(document)에 대한 관리와 이를 기표(Posting)하는 기본적인 룰인 세법과 회계기준을 이해하고 있어야 한다. 또한 회사에서 발생하는 모든 거래행위(Transaction)를 숫자로 기록하는 업무이니만큼 이들 거래를 실무적으로 이행하는 영업, 구매, 생산관리와 같은 ..

2019/03/13 - [취업 길라잡이] - 외국계 회사 취업/채용 실전 준비하기 (1) - 어학 2019/03/15 - [취업 길라잡이] - 외국계 회사 취업/채용 실전 준비하기 (2) - 자격증 인턴경험 이왕이면 글로벌하게 가자 국내에도 수많은 인턴제도들이 대기업부터 중소기업까지 존재하지만 외국계 회사를 목표로 한다면 해외인턴쉽을 적극 활용하도록 하자. 특히나 학벌이나 학점이 우수하지 못한 학생들은 결국 자신을 어필할 수 있는 한방(?)을 찾아야 하는데 해외 인턴만큼 외국계 기업에서 확실한 인상을 심어주는 스펙도 찾기 힘들다. 실제 본인도 학생 시절 취업전선에서 가장 유용하게 써먹은 스펙 중 하나가 바로 이 '해외인턴' 경험이었다. 쓰기에 따라서는 자소서를 채울 수 있는 소재로도 훌륭하게 써먹을 수 ..

2019/03/13 - [취업 길라잡이] - 외국계 회사 취업/채용 실전 준비하기 (1) - 어학 외국계 회사가 선호하는 국제 자격증 멀티내셔널 컴퍼니(MNC)라 불리는 글로벌 대기업들은 사업장이 전 세계에 퍼져 있기 때문에 다양한 국가에서 통용될 수 있는 국제 자격증에 좀 더 호의적일 수밖에 없다. 물론 이들 자격증만 가지고 있다 해서 마치 취업의 프리패스가 보장된다고는 할 수 없으나, 다른 지원자에 비해 상대적으로 우위를 가져갈 수 있는 것은 사실이다. 하지만 이러한 국제 자격증들은 대게 교육과정이 비용이 비싸고 응시료만 해도 수십에서 수백만원에 달하기 때문에 아직 대학을 졸업하지 못한 취업준비생이나 갓 대학을 졸업한 초년생에게는 어느 정도 부담이 되는 것도 사실이다. 따라서 오늘 소개할 자격증들은 ..

말이 통해야 일도 할 수 있다 외국계 회사에서 업무를 영어로 하는 것은 너무나 당연한 일이다. 그러니 외국계 회사 취업을 목표로 정했다면 제일 먼저 해야 할 것은 자신의 영어능력을 점검하는 것에서부터 시작한다. 그러려면 먼저 서류전형을 통과할 수 있는 어학점수부터 갖추는 것이 기본이다. 많은 외국계 취업 컨설팅 업자들이 자신의 블로그나 유튜브에 '외국계 어학점수 없이도 쉽게 갈 수 있어요'라고 말한다. 물론 그 이면에는 영어 쉐도잉 같은 자신과 연계된 어학 프로그램 혹은 취업 세미나 모집과 같은 유튜브 촬영용 영상 제작을 위한 속내는 감춘 채 말이다. 10여 년간의 외국계 회사 생활을 하면서 느낀 건 영어는 정도를 따라야 제일 최선의 선택이란 것이다. 어학은 수백 년간 확립된 언어학이란 토대 위에 세워진..

외국계 회사들의 기업 문화를 결정하는 요인 중 많은 팩터가 있지만, 그중에서도 모회사가 어느 지역을 기반으로 하고 있는지도 큰 영향을 미친다. 국가별로 가지고 있는 기본 문화가 결국 기업문화의 근간이 되는 만큼 어느 나라 출신 인지도 기업을 선택할 때 중요한 요소일 수밖에 없다. 물론 모든 회사들이 나라별로 혹은 국가별로 일률적인 문화를 갖고 있지는 않으니 대개 평균적인 수준에서... 이렇다는 것이니 참고 사항으로만 알아두자. 미국계 미국계 하면 떠오르는 첫 번째는 M&A의 고향이라는 것이다. 미국계 회사들만큼 문어발식 M&A가 활발히 진행되는 나라는 없다. 특히 경제가 어려워질수록 동종업계 내의 크고 작은 회사들끼리의 인수합병은 끊임없이 이루어지고 나중에는 그 뿌리가 어디인지 조차 찾기가 힘들 지경에 ..

전통의 반도체 장비 강자 어플라이드 머티어리얼즈(Applied Materials, AMAT) 디스플레이·반도체 제조 장비 산업은 전통적으로 미국/유럽/일본의 반도체 장비 회사들이 독점해온 영역으로 기술진입 장벽이 높아 후발 주자들이 쉽게 진입하지 못하는 영역이다. 이러한 장비회사 산업에서 군계일학으로 우뚝 선 기업이 있으니 바로 미국 캘리포니아 실리콘밸리에 본사를 둔 전통적인 디스플레이·반도체 장비 제조업체인 어플라이드 머티어리얼즈이다. 나스닥 상장코드인 AMAT(에이맷) 이라고도 불리며 인텔, AMD, IBM 등 전통의 IT 하드웨어 강자들과 협업을 통해 그들의 생산장비를 제조하며 성장해 왔다. 제품군이 워낙 다양해서 노광장비 부문을 제외하면 사실상 반도체/디스플레이에 들어가는 전 공정에 대한 장비를 ..

외국계 회사는 다 법인 아닌가요? 사실 일반 상식 선에서는 회사=법인이라는 공식이 어느 정도 성립한다. 대부분 우리 주변에서 볼 수 있는 회사들, 그것이 내국인이 세운 국내 회사든 외국인이 세운 외국계이든 대다수의 일정 규모를 갖춘 곳은 법인으로 운영하고 있다. 다만 역시 예외적인 경우 외국계 투자기업은 타 국가에 진출할 시 법인을 설립하지 않고 지점 혹은 연락사무소라는 형태로 진출하기도 한다. 법인? 지점? 연락사무소? 언뜻 보면 비슷해 보이지만 국내에서 사업을 영위하려는 목적과 투자 관점에 따라 아래와 같이 구분 지을 수 있다. 각 유형은 '외국인 투자 촉진법'과 '외국환 거래법'에 나누어 규정되어 있는데, 전자의 경우는 말 그대로 외국에서 대규모 투자를 유치하기 위한 성격이 짙다, 따라서 법인의 경..

외국계 회사 그 출발의 갈림길 직무(Job) 선택 직무라는 것이 사실 본인이 하고 싶다고 되는 경우가 많지 않고 대학을 막 졸업하거나 졸업을 앞둔 학생 입장에선 무엇이 나에게 맞는 직무인지도 알 수 가 없다. 많은 사람들이 첫 직장이 중요하다고 말하지만 그 첫 직장보다 중요한게 어찌보면 이 직무(Job)인데 그 중요성에 비해 막상 겪어 보지 않으면 그 내막을 알기도 쉽지 않은 것이 사실이다. 그렇다고 모든 직무를 다 겪어보며 세월을 흘려보낼 수는 없는바...이번 편에서는 외국계 회사의 직무에 대해 세부 직렬별로 나누어 관련 내용을 공유하고자 한다. 사실 해외에 진출한 국내 회사의 경우도 마찬가지겠지만 역으로 생각해보면 국내에 진출한 해외기업들, 즉 외국계 회사들은 직무가 한정적이다. 중요한 의사결정이나 ..